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NR 31 - CIPATR - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO DO TRABALHO RURAL (INICIAÇÃO/PERIÓDICO)

SOBRE O CURSO

O objetivo deste treinamento é qualificar você ou sua equipe para atuar como membro da CIPATR, conforme as diretrizes da Norma Regulamentadora NR 31. Durante o curso, você ou sua equipe aprendem a compreender a organização, o funcionamento e as atribuições da comissão, analisar as condições de trabalho e os riscos originados do processo produtivo no campo, investigar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, aplicar noções de primeiros socorros, higiene ocupacional e ergonomia, além de conduzir ações de prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. Essa qualificação contribui para a prevenção de acidentes, a redução de riscos e uma atuação mais segura, responsável e alinhada às exigências legais.

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 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

31.5.24 O treinamento para a CIPATR deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

a) noções de organização, funcionamento, importância e atuação da CIPATR;

b) estudo das condições de trabalho com análise dos riscos originados do processo produtivo no campo, bem como medidas de controle;

c) caracterização e estudo de acidentes ou doenças do trabalho, metodologia de investigação e análise;

d) noções de primeiros socorros;

e) noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relativa à segurança e à saúde no trabalho;

f) noções sobre prevenção e combate a incêndios;

g) princípios gerais de higiene no trabalho;

h) proteção de máquinas e equipamentos;

i) noções de ergonomia; e

j) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

MAIS DETALHES

  • Carga horária: 20 horas.

  • Validade: 02 anos.

  • Reciclagem: A cada mandato, antes da posse dos novos membros.

  • Tipo de aula: Presencial / Teórica / Prática.

  • Observação: Carga horária e conteúdo programático definidos nos itens 31.5.24 e 31.5.25 da NR 31, distribuídos em no máximo 8 horas diárias. Obrigatório para o empregador rural com 20 ou mais empregados por prazo indeterminado.

EM CONFORMIDADE

  1. Lei nº 9.394, De 20/12/1996;

  2. Decreto nº 5.154, De 23/07/2004;

  3. Resolução CNE nº 04/99;

  4. Lei 6.514, De 22/12/1977;

  5. Portaria Mtb nº 3.214, De 08/07/1978;

  6. Norma Regulamentadora N° 31.

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PEDIDO DE ORÇAMENTO

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